Le portage rassure.
Mais il prélève pour le faire.
En portage, vous payez un confort administratif au prix fort.
La SEP vous redonne de la marge, sans casser votre cadre de travail.
Ce que le portage vous apporte (et ce qu'il coûte)
Le portage est cohérent si vous cherchez :
une couverture sociale proche du salariat,
une intermédiation (contrat, facture, paie),
moins de charge mentale.
Mais il a un revers simple :
vous ne conservez qu’une trop faible partie du HT facturé.
En pratique, beaucoup de profils en portage retombent autour de ~55% du HT en “net avant IR” (ordre de grandeur).
Portage salarial
- Relativement simple à utiliser
- Coût récurrent élevé
- Bon statut de transition
- Peu optimisable
Société en Participation (SEP)
- Plus de marge sur votre facturation
- Optimisable
- Pertinent dès que l’activité est stable
- +30% net sans travailler plus
Exemple simple sur un TJM de 450€
Prenons un cas concret (ordre de grandeur) :
TJM 450€, 20 jours/mois → 9 000€ HT / mois
En portage (≈55%) : ~4 950€ net avant IR
En SEP (≈70%) : ~7 380€ net avant IR
👉 L’écart est significatif.
Dans beaucoup de situations, il se traduit par ~+30% de rémunération à cadre comparable.
Comparaison indicative basée sur les cotisations moyennes et l’IR 2024 – hors TVA.
Non contractuelle.
Ce que vous vous dites probablement: "Je ne veux pas perdre ma couverture"
C’est l’objection saine.
La SEP n’a pas vocation à “casser” votre sécurité.
L’objectif est de structurer votre activité pour améliorer le rapport :
revenu conservé / effort fourni,
tout en conservant une organisation cohérente.
Selon votre situation, il existe des stratégies pour maintenir un niveau de protection sans retomber dans la ponction automatique du régime commun.
Vous ne choisissez pas entre protection et rémunération.
Vous choisissez le cadre qui pilote l’équilibre.
Quand basculer ?
La SEP devient pertinente quand :
vos revenus sont réguliers,
vous voulez arrêter de “payer pour exister”,
vous souhaitez une trajectoire qui dure.
Même si vous êtes “bien” aujourd’hui :
le portage peut devenir votre plafond invisible.
Ce que fait Avexis
Avexis ne vend pas un statut miracle.
Nous mettons en place un cadre civil clair, documenté, légal (Art. 1871 du Code Civil) et cohérent, pour des indépendants qui :
gagnent déjà leur vie, mais refusent de rester coincés dans un cadre par défaut.
Votre structure. Pas leur système.
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