Deux structures.
Une architecture.
La SEP optimise votre rémunération.
La SASU structure votre épargne.
Le faux débat : SEP ou SASU
Beaucoup opposent les statuts.
C’est une erreur de lecture.
La SEP et la SASU ne répondent pas au même problème.
La SEP n’est pas une société d’épargne.
La SASU n’est pas une structure de distribution fine.
Les opposer, c’est mal les utiliser.
SEP :
- Rémunération : ✅ optimisée (+20%)
- Distribution : ✅ mensuel
- Protection sociale : ⚠️ ajustable
SAS/U :
- Rémunération : ❌ coûteuse
- Distribution : ⚠️ différée
- Protection sociale : ✅ forte
La lecture d'Avexis : combiner les avantages des deux
SEP : votre structure de distribution
- Gère l’activité quotidienne
- Organise les flux entrants
- Optimise la rémunération opérationnelle (+20%)
- Offre de la souplesse
👉 Elle est pensée pour faire tourner l’activité et vous rémunérez plus, plus rapidement.
SAS/U : votre structure d’épargne
- Accueille l’investissement
- Porte le crédit
- Structure la protection sociale
- Prépare le long terme
👉 Elle est pensée pour conserver et projeter, car la SEP ne peut pas détenir de dette et investir en dehors du cadre de l’activité professionnelle.
Utiliser la SASU pour distribuer, c’est l’alourdir.
Utiliser la SEP pour capitaliser, c’est la détourner.
Une architecture cohérente et défendable.
Dans cette configuration :
la SEP reste le cœur opérationnel,
la SASU devient un véhicule de structuration patrimoniale,
chaque structure fait ce pour quoi elle est conçue.
👉 Vous ne cherchez plus “le meilleur statut”.
👉 Vous construisez une architecture fonctionnelle
Exemple de logique
Utilisation de la SEP pour :
Gérer l’activité
Structurer, piloter et optimiser les revenus
Orienter une partie vers une SASU
Utilisation de la SASU pour :
investissement,
protection,
capitalisation,
financement.
À qui s’adresse cette architecture
Cette approche est pertinente pour :
des indépendants déjà bien établis,
des profils à revenus réguliers,
des entrepreneurs qui pensent à moyen / long terme,
ceux qui veulent investir et capitaliser sans réduire leur rémunération.
Ce n’est pas une solution de départ.
C’est une solution d’architecture.
Ce que fait Avexis
Avexis ne vend pas un montage.
Nous mettons en place un cadre civil clair, documenté, légal (Art. 1871 du Code Civil) et cohérent, pour des indépendants qui :
souhaitent mettre en place une structure cohérente, ou chaque entité a un rôle clair pour supporter votre réussite.
Votre structure. Pas leur système.
Exemple sur 100k€ HT de chiffre d'affaires... si vous restez uniquement sur une SASU :
Comparaison indicative basée sur les cotisations moyennes et l’IR 2024 – hors TVA.
Non contractuelle.
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